(相关资料图)

1、如果有单位的话，直接问单位人事或是财务经办人员最简单了。

2、因为五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)。

3、如果是灵活就业人员，只需要三险一金，从自个腰包交的保险(养老+医疗+失业+公积金)。

4、不同地区缴费的比例不一样，缴费的基数也年年不同。

5、拿湖北襄阳举例： 养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%外加7块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.8%或1.5%或2%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该在20%+8%+2%+1.5%+1%+8%=40.5%左右 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+7块+1%+8%=19%+7块 暂时去掉你交的7块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为405:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会为你打进去405块钱,每个月你的社保信息系统上增加的钱就应该是405+190=605块钱。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。